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注册会计师网络培训机构

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相关注会知识点

【应付职工薪酬】

甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下:

(1)4月10日,甲公司董事会通过决议,以本公司自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励,每名员工奖励一件产品,该车间员工总数为200人,其中车间管理人员30人,一线生产工人170人,发放给员工的本公司产品市场售价为3000元/件,成本为1800元/件。4月20日,200件产品发放完毕。

(2)甲公司共有2000名员工,从2×16年1月1日起,该公司实行累积带薪休假制度,规定每名职工每年可享受7个工作日带薪休假,未使用的年休假可向后结转1个年度,超过期限未使用的作废,员工离职时也不能取得现金支付。2×16年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2×17年有1800名员工将享受不超过7天带薪休假,剩余200名员工每人将平均享受8.5天休假,该200名员工中l5O名为销售部门人员,50名为总部管理人员。甲公司平均每名员工每个工作日工资为400元。甲公司职工年休假以后进先出为基础,即有关休假首先从当年可享受的权利中扣除。

(3)甲公司正在开发丙研发项目,2×16年其发生项目研发人员工资200万元,其中自2×16年1月1日研发开始至6月30日期间发生的研发人员工资120万元属于费用化支出,7月1日至11月30日研发项目达到预定用途前发生的研发人员工资80万元属于资本化支出,有关工资以银行存款支付。

(4)2×16年12月20日,甲公司董事会做出诀议,拟关闭设在某地区的一分公司,并对该分公司员工进行补偿,方案为:对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿30万元,另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1000元的标准给予退休后补偿。涉及员工80人、每人30万元的—次性补偿2400万元已于12月26日支付。每月1000元的退休后补偿将于2×17年1月1日起陆续发放,根据精算结果,甲公司估计该补偿义务的现值为1200万元。

其他有关资料:

甲公司为增值税—般纳税人,销售商品适用的增值税税率为l7%。本题不考虑其他因素。

要求:

就甲公司2×16年发生的与职工薪酬有关的事项,逐项说明其应进行的会计处理并编制相关会计分录。(2017年)

【答案】

资料一,企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品公允价值和相关税费计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同。

相关会计分录如下:

借:制造费用10.53[30×0.3×(1 17%)]

生产成本59.67[170×0.3×(1 17%)]

贷:应付职工薪酬70.2

借:应付职工薪酬70.2

贷:主营业务收入60(0.3×200)

应交税费——应交增值税(销项税额)10.2(0.3×200×17%)

借:主营业务成本36(0.18×200)

贷:库存商品36

资料二,甲公司应当在2×16年12月31日预计由于员工累计未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的职工薪酬,根据甲公司预计2×17年职工的年休假情况,有l5O名销售部门人员和50名总部管理人员将平均享受8.5天休假,平均每名员工每个工作日工资为400元,则2×16年因累积带薪缺勤应确认销售费用=1.5×150×400÷10000=9(万元),因累积带薪缺勤应确认管理费用=1.5×50×400÷10000=3(万元)。

相关会计分录如下:

借:管理费用3

销售费用9

贷:应付职工薪酬12

资料三,甲公司应当根据职工提供服务情况,按照受益对象将相关工资总额计入当期损益或相关资产成本。

相关会计分录如下:

借:研发支出——费用化支出120

——资本化支出80

贷:应付职工薪酬200

借:应付职工薪酬200

贷:银行存款200

2×16年12月31日

借:管理费用120

贷:研发支出——费用化支出120

借:无形资产 80

贷:研发支出——资本化支出 80

资料四,甲公司应将因为分公司关闭计划产生的支付给员工的辞退福利,一次性计入确认当期费用。对于预计以后期间陆续支付的补偿金额,按照其现值确认应当计入当期损益的职工薪酬金额。

借:管理费用3600(2400 1200)

贷:应付职工薪酬3600

借:应付职工薪酬2400

贷:银行存款2400

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中华会计网校注册会计师常见问题

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    注册会计师考试方式

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    报课付费后什么时间可以听课?

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    通过网上支付、学习卡、实地交费的方式支付学费,听课权限实时开通;邮局、银行汇款付费,3日内开通。

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    注册会计师考试合格分数标准

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    每科考试均实行百分制,60分为成绩合格分数线。

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    注册会计师考试科目

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    考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后,才能参加综合阶段考试。专业阶段考试科目:《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《会计》、《公司战略与风险管理》、《税法》;专业阶段考试报名人员可以同时报考6个科目,也可以选择报考部分科目。综合阶段考试科目:《职业能力综合测试(试卷一)》、《职业能力综合测试(试卷二)》。

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    注册会计师考试成绩查询

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    成绩查询流程可参考往年:1、进入中国注册会计师协会(www.cicpa.org.cn),点击右侧“CPA考试成绩查询”;2、填写姓名、身份证号、验证码。对考试成绩有异议的考生可以在中注协规定期间,通过“注册会计师全国统一考试网上报名”系统,提出成绩复核申请。

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